Ons managementteam | Aegon Cappital

Marianne de Boer

CEO Aegon Cappital

‘Als CEO ben ik eindverantwoordelijk voor alles wat er gebeurt. Ik vind het ontzettend belangrijk dat we bij alles wat we doen klantgericht zijn. Werknemers, werkgevers en adviseurs moeten altijd voelen dat de deur voor hen openstaat. Dat is elke dag opnieuw mijn uitgangspunt.’

Dirk Korbee

Chief Financial & Risk Officer

‘Voor onze klanten is het belangrijk dat Aegon een financieel gezondheid bedrijf is. Dat geeft zekerheid. Ook is het belangrijk dat bij ons overal de juiste controles plaatsvinden. Daar ben ik dagelijks mee bezig. Zo voorkomen we dat er dingen verkeerd gaan. Klanten kunnen zo met een gerust hart hun geld door ons laten beheren.’

Martin Spaans

Manager bestuursbureau en beleggen

‘Onze pensioenadministratie wordt uitgevoerd door TKP Pensioen, een van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties van Nederland. Het vermogensbeheer wordt gedaan door Aegon Asset Management. Beide partijen houden ons natuurlijk op de hoogte van alles wat er speelt. Daarbij ben ik hun aanspreekpunt. Samen gaan we voor een perfecte samenwerking zodat onze klanten één organisatie ervaren.’

Nick Sprangers

Manager serviceteam

‘Adviseurs zijn voor ons een onmisbare partner. Ze helpen werkgevers bijvoorbeeld bij het kiezen van de juiste pensioenregeling. En ze helpen werknemers met financiële beslissingen. Daarom is het contact met adviseurs voor ons belangrijk. Dit organiseren we vanuit het serviceteam. Of het nu gaat om een administratieve vraag, sparren over de juiste oplossing voor de klant of een offerte: het team staat klaar voor de adviseur.'

Serge Mans

Head of Sales

‘Ik laat zien waarom Aegon Cappital de beste pensioenuitvoerder is voor werknemers. Bijvoorbeeld door te vertellen over de persoonlijke begeleiding die werknemers bij ons krijgen. En over de kracht van onze beleggingen. Met ons team van salesconsultants en accountmanagers luisteren we naar wat adviseurs en werkgevers écht belangrijk vinden. Die wensen vertalen we naar een persoonlijk aanbod op maat.'

Ellen van Wijngaarden

Productmanager, manager change en communicatie

‘Samen met mijn collega’s kijk ik continu hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren en wat daarin de hoogste prioriteit heeft. Denk aan een makkelijkere manier om extra pensioen in te leggen. Of het verbeteren van onze tools, zoals de Profielwijzer. Ik zorg ervoor dat de afgesproken verbeteringen goed en tijdig worden opgeleverd.’

Martijn Rijnhart

Manager Legal

‘Als pensioenuitvoerder hebben we te maken met veel wet- en regelgeving. Ik zorg er samen met onze juristen voor dat wij aan alle relevante vereisten voldoen. Daarnaast is het belangrijk dat afspraken met onze klanten duidelijk zijn en goed vast komen te liggen. Ook dat doen wij.’